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Type de contrat

CDI / Titulaire / Contrat conduisant à titularisation Contrat conduisant à titularisation : les candidats sont recrutés sur la base d’un contrat d’une durée égale à celle du stage prévue pour un stagiaire de l’Etat (en général un an), renouvelable une seule fois, et à l’issue duquel les intéressés peuvent être titularisés s’ils sont jugés professionnellement et médicalement aptes à exercer les fonctions occupées pendant la durée du contrat.	CDD / Contractuel / Vacataire / Interim Contractuel : un agent contractuel de la fonction publique est un agent non fonctionnaire de l'administration, dont la situation est régie par un contrat qui détermine ses droits et obligations. Les agents contractuels sont l'une des catégories d'agents non titulaires de la Fonction Publique, avec les auxiliaires, les vacataires, les stagiaires et les emplois de cabinet. Vacataire : contrat de travail propre à la Fonction Publique qui permet à la personne, sans être titulaire de son emploi, de travailler à une tâche précise pour un temps déterminé et d'être rémunérée à la vacation.
Stage Stage en entreprise uniquement hors contrat d'apprentissage	Contrat d'alternance La formation en alternance peut donner lieu soit à un contrat de professionnalisation soit un contrat d'apprentissage. Le contrat d’apprentissage est réservé aux jeunes handicapés, de moins de 30 ans et sans qualification, à la recherche d’une formation pour décrocher un premier emploi. Le contrat de professionnalisation, quant à lui, n’impose aucune limite d’âge et s’adresse aux personnes qui ont déjà une expérience professionnelle et qui souhaitent se réorienter.
VIE

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