Actualités

08/02/2017 - Mettre en place une politique d’emploi de personne en situation de handicap

Souvent les entreprises de plus de 250 salariés, ayant l'obligation de mettre en place une politique en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, se demandent si la contractualisation d'un accord agréé ou d'une convention Agefiph serait judicieuse. C'est pour répondre à cette question et aider les acteurs en charge de la mission handicap à prendre la bonne décision que nous proposons, à travers cet article, de vous accompagner dans votre choix.

Nos partenaires fondateurs

CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total