NOTICE LEGALE ET CONDITIONS D’UTILISATION DU SITE

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L’éditeur de ce site est Conseil Emploi Développement, association déclarée sous le régime de la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901, dont le siège social est situé 43 bis, rue d’Hautpoul, 75019 Paris.

Le directeur de la publication est  Monsieur Alain Frouard, en qualité de Président.

Adresse de courrier électronique : contact@hanploi.com,
Numéro de téléphone : 01 44 52 40 69
Numéro individuel d’identification : FR 05 481 566 909 000 26

Le prestataire de stockage est la société XEFI Lyon- 2507 D avenue de l’Europe 69140 Rillieux-la-Pape - 04 72 83 75 75

Utilisation du site

L’utilisateur du site reconnaît avoir pris connaissance des présentes conditions d’utilisation et s’engage à les respecter.

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L’éditeur du site met tout en œuvre pour offrir aux utilisateurs des informations et/ou des outils disponibles et vérifiés mais ne saurait être tenu pour responsable des erreurs, d’une absence de disponibilité des fonctionnalités et/ou de la présence de virus sur son site.

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Si un utilisateur devait constater la présence d’un contenu erroné, manquant ou portant atteinte à un droit de propriété intellectuelle ou un lien mort, l’utilisateur s’engage à le signaler à l’éditeur du site et à identifier les contenus en question à partir du formulaire disponible à l’adresse http://www.hanploi.com/Hanploi/handicap-FOOTER_REC-FR.htm

Propriété

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Les bases de données accessibles à partir du site (CVthèque, offres d’emploi, etc.) sont protégées par les articles L. 341-1 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. L’utilisateur s’interdit toute extraction, par transfert permanent ou temporaire de la totalité ou d'une partie qualitativement ou quantitativement substantielle du contenu de ces bases de données sur un autre support, par tout moyen et sous toute forme que ce soit. L’extraction ou la réutilisation répétée et systématique de parties qualitativement ou quantitativement non substantielles du contenu de ces bases sont également interdites lorsque ces opérations excèdent manifestement les conditions d'utilisation normale de la base de données. L’utilisateur s’interdit également toute réutilisation, par la mise à la disposition du public de la totalité ou d'une partie qualitativement ou quantitativement substantielle du contenu de la base, quelle qu'en soit la forme.

L’utilisateur s’interdit formellement d’utiliser la technologie, le savoir-faire ou le contenu du site et des bases de données autrement que pour ses propres besoins internes.

Crédits

Le site a été réalisé par la société Micropole. 

Liens hypertextes

Les utilisateurs du site peuvent librement mettre en place un hyperlien en direction de la page d’accueil du site, à l’exclusion de toute autre adresse, et à la double condition que la page d’accueil du site apparaisse dans une nouvelle fenêtre et que son contenu ne soit pas intégré à une autre page web.

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Informatique et libertés

L’utilisateur est notamment informé que conformément à l’article 32 de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée, les informations qu’il communique par les formulaires présents sur le site sont nécessaires pour répondre à sa demande et sont destinées à l’éditeur du site en tant que responsable du traitement à des fins de gestion et de suivi de la fourniture des services souscrits. Les champs identifiés par un astérisque sont obligatoires.

L’utilisateur est informé qu’il dispose d’un droit d’accès, d’interrogation, et de rectification qui lui permet, le cas échéant, de faire rectifier, compléter, mettre à jour, verrouiller ou effacer les données personnelles le concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte, l’utilisation, la communication ou la conservation est interdite.

L’utilisateur dispose également d’un droit d’opposition au traitement de ses données pour des motifs légitimes ainsi qu’un droit d’opposition à ce que ces données soient utilisées à des fins de prospection commerciale.

L’ensemble de ces droits s’exerce auprès de Conseil Emploi Développement par courrier électronique envoyé à l’adresse contact@hanploi.com, soit par courrier accompagné d’une copie d’un titre d’identité comportant une signature adressé à Hanploi-CED – 43 bis, rue d’Hautpoul – 79019 Paris.

Les utilisateurs du site sont tenus de respecter les dispositions de la loi relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, dont la violation est passive de sanctions pénales. Ils doivent notamment s’abstenir, s’agissant des données à caractère personnel auxquelles ils accèdent, de toute collecte déloyale, de toute utilisation détournée et, d’une manière particulière, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes. De la même manière, l’utilisateur du site reconnaît et accepte de ne fournir dans les courriers électroniques adressés à Conseil emploi développement que des informations nécessaires au traitement de sa demande à l’exclusion de toutes informations ou propos susceptibles de porter atteinte aux droits des tiers, à l’ordre public ou aux bonnes mœurs.

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Le cookie est un bloc de données qui ne permet pas d’identifier les utilisateurs mais sert à enregistrer des informations relatives à la navigation de celui-ci sur le site.

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Loi applicable

La loi française est applicable tant pour les règles de forme que de fond.

Données personnelles

Hanploi.com collecte des informations vous concernant pour vous permettre d’entrer en contact avec des employeurs ou des candidats , ou vous offrir d'autres services. Les présentes Règles de confidentialité décrivent la façon dont vos informations personnelles sont collectées, utilisées, partagées et sécurisées, ainsi que les possibilités que vous avez par rapport à l'utilisation, la consultation et la correction de ces données.

Quelles données nous collectons ?

Nous collectons des données à partir du moment où vous utilisez le site Hanploi.com. En vous inscrivant sur le site, vous nous donnez certaines données, comme votre CV ou vos coordonnées, afin de créer votre compte. Nous recueillons également des données automatiquement comme vos données de connexion, de navigation, vos données démographiques et vos données techniques à propos de votre ordinateur ou smartphone.

Pourquoi collectons nous des données ?

La collecte des données est indispensable pour que vous puissiez vous créer un compte sur le site et donc pour postuler à un emploi ou contacter un candidat pour les recruteurs.
Voici toutes les raisons pour lesquelles nous collectons des données :
Création d’un compte
Mise en ligne d’un CV
Envoi de candidatures aux recruteurs
Diffusion si demandée du CV sur la CVthèque
Inscription aux alertes email et newsletter
Sécurisation du site
Améliorer la navigation sur le site
Création de statistiques
Nous récoltons des cookies pour faire du ciblage publicitaire et vous proposer nos offres d’emploi ou contenus. Les données liées au ciblage publicitaire est pour notre utilisation et n’est pas transférée à des tiers.

Comment nous utilisons vos données ?

Outre pour la création de votre compte, nous utilisons vos données pour vous proposez des offres d’emploi ou des candidats pertinents par rapport à vos recherches. Nous utilisons également ces informations pour vous contacter directement ou via nos emailings si vous avez consenti à les recevoir.

Les données des candidats sont visibles sur la CVthèque que par les recruteurs qui ont souscrit à un abonnement pour y avoir accès. Mais, elles sont susceptibles d’être transmises, consultées, utilisées et sauvegardées par les recruteurs. Nous ne pouvons donc pas contrôler la manière dont ils utilisent les données, nous vous recommandons donc de ne pas publier d’informations sensibles sur le site et de vous référer à leurs conditions générales. Quelles données nous partageons avec des tiers ?

Vos données ne sont pas partagées avec des tiers. Cependant, nos prestataires techniques y ont accès dans le cadre du développement et de la maintenance du site et de son hébergement.

Comment accéder à vos informations ?

En vous connectant à votre compte, vous pouvez accéder et modifier les données que vous aviez saisi lors de votre inscription.

Dans votre espace candidat, dans la section Mes paramètres vous pouvez modifier vos préférences pour les informations que vous souhaitez recevoir de notre part. Vous pouvez donc vous inscrire ou désinscrire pour la Newsletter, pour les emailings d’information
ou les emailings de nos partenaires. Dans la rubrique Mes Offres Sélectionnées > Recherches sauvegardées, vous pouvez vous désinscrire des alertes email.

Côté recruteur, il est possible de modifier les informations concernant le recruteur et son entreprise dans Mon Profil et de gérer ses préférences concernant la réception des newsletters et emailings.

Comment vos données sont-elles sécurisées ?

Hébergeur XEFI Lyon

Titulaire de la certification ISO 270001 sur la Sécurité de l’information :

Pionnière des normes internationales, la norme ISO 27001 consiste à la mise en place d’un système de management de la sécurité de l’information. Véritable ligne de conduite au quotidien, la mise en place de ce système au sein d’une organisation lui permet de mieux appréhender les risques de sécurité encourus par ses informations. C’est un cadre de référence ainsi qu’un gage de qualité. « La certification ISO 27001, c’est la garantie d’apporter à nos clients, un cadre fiable et sûr pour sécuriser les informations les plus sensibles. »

Certification HDS (Hébergeur de Données de Santé) en cours d’obtention :

Cette certification permet au Data Center de garantir l’hébergement de données de santé à caractère personnel et confidentiel en toute sécurité.

Les données sont aujourd’hui hébergées en région Rhône-Alpes, au sein d’un Datacenter ultra sécurisé, Green IT et supervisé par des équipes hautement qualifiées. Les données ne quittent jamais la France. XEFI maîtrise la sécurité, réduit les risques des cyberattaques et met en place toutes les mises à jour nécessaires au bon fonctionnement de notre politique de sécurité. Toutes les infrastructures de leurs clients sont hébergées au Datacenter, sont isolées les unes des autres et les données cryptées, garantissant une confidentialité maximale.. En cas de détection d’un événement engendrant une perte ou fuite de donnée, XEFI s’engage à prévenir l’autorité de contrôle et le responsable du traitement des données dans les 72h maximum suite à l’alerte. Pour assurer la pérennité de notre entreprise en cas d’incident majeur, nos données sont sauvegardées et répliquées sur une seconde plateforme du groupe XEFI.

Dans sa conception, le Data Center XEFI offre une sécurisation des données autour de 2 axes :

SÉCURITE PHYSIQUE : Le Data Center est un bâtiment ultra sécurisé et doté notamment d’un système de télésurveillance, un contrôle d’accès par badge et empreinte biométrique, un système d’extinction d’incendie par brouillard d’eau. Le terrain sur lequel est bâti le Data Center possède également des dispositifs de sécurité : ceintures de protection en murs gabion, sas de sécurité, barrières métalliques, capteur infrarouge anti-intrusion, société de gardiennage. La localisation du Data Center est stratégique puisqu’il est situé sur une zone en dehors de tous risques naturels (inondation et sismique) et industriels. Tous les systèmes du Data Center sont redondés : de l’alimentation électrique au système de refroidissement.

SÉCURITE LOGIQUE : L’infrastructure du Data Center dispose d’une sécurité optimale avec des partenaires leaders mondiaux dans leurs domaines d’activité respectifs notamment via les cœurs de réseau Cisco ou le Firewall CheckPoint. Le système d’alerting en temps réel 24/7/365 permet à notre équipe de techniciens sur place d’intervenir très rapidement en cas de problème.

Sauvegardes

Tous les jours entre 18h et 7h une sauvegarde différentielle des serveurs est effectuée. Une sauvegarde complète est effectuée une fois par semaine.

Comment faire pour que votre CV ne soit pas diffusé sur la CVthèque ?

A partir du moment, où votre CV est en ligne, un bouton “Dépublier le profil” apparaît sur la page d’accueil de votre compte. Après avoir cliqué dessus votre CV ne sera plus visible des recruteurs, mais vous continuerez à recevoir les emailings, newsletters et alertes emploi si vous vous y êtes inscrit.

Combien de temps vos données sont conservées ?

Les CV sont dépubliés après un an d’inactivité c’est-à-dire un an après la dernière connexion du candidat. A partir de ce moment-là le profil du candidat n'est plus visible en ligne. Les données n’apparaissent plus en ligne mais sont stockées sur notre base de données. Nous les conservons jusqu'à ce que la personne concernée vienne nous demander de les effacer.

Comment se désinscrire du site ?

Dans l’espace Mes Paramètres, vous avez également la possibilité de demander la suppression de votre compte. Cette suppression n’est pas forcément immédiate et peut prendre quelques jours. La même opération est possible côté recruteur.

Pour toute question relative à vos données personnelles, merci de nous contacter à l’adresse suivante : contact@hanploi.com ou par téléphone au 01 44 52 40 69.

Nos partenaires fondateurs

CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total