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Emploi et handicap : Le FIPHFP s'engage aux côtés du Conseil général de la Réunion

Nassimah Dindar, Présidente du Conseil Général de la Réunion et, Olivier Camau, Directeur régional de la Caisse des Dépôts de la Réunion, gestionnaire du FIPHFP, ont signé le 14 décembre 2012 une convention pluriannuelle en faveur de l’emploi des personnes handicapées.Des engagements et des objectifs précis pour l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction Publique.

Cet accord établi pour 3 ans, permet au Conseil Général de la Réunion de recevoir du FIPHFP un financement global
de 866 031,12 €, afin de mener les actions favorisant le maintien dans l’emploi et le recrutement de personnes handicapées

Avec l’appui du FIPHFP, le Conseil Général s’engage à :

  • Sensibiliser et former l’encadrement pour préparer les acteurs professionnels susceptibles d’être en relation avec des agents en situation de handicap ;
  • Favoriser le recrutement direct et indirect des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi et le développement de l’achat de fournitures auprès des Entreprises Adaptées (EA) et des Etablissements d’Aide par le Travail (ESAT) ;
  • Mener à bien des actions d’adaptation des postes, de maintien dans l’emploi et de reclassement ;
  • Accompagner dans l’emploi des agents tout au long de leur carrière.

Des objectifs précis pour le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées

  • Taux d’emploi de personnes handicapées en début de convention : 1,98 %. L’objectif à terme sera de respecter l’obligation d’emploi de 6% de personnes handicapées. A l’issue des 3 ans de convention avec le FIPHFP, le but sera d’atteindre à minima un taux d’emploi de 4%.
  • Outre le maintien dans l’emploi et les reclassements, recruter des travailleurs handicapés afin d’atteindre à l’échéance 167 bénéficiaires de l’obligation d ’emploi (BOE).

3 conventions ont d’ores-et-déjà été signées entre le FIPHFP et des employeurs publics à la Réunion, pour un montant total de 1.790.025 € :

  • La Ville du Tampon
  • Le Centre de gestion de La Réunion
  • Le Conseil Général de La Réunion

A propos du FIPHFP

Le FIPHFP intervient sous forme d’aides au cas par cas demandées par les employeurs sur sa plateforme en ligne, ou de conventions pluriannuelles. Les 264 employeurs des trois Fonctions publiques (ministères, villes, Conseils généraux et régionaux, hôpitaux…) qui ont conventionné avec le Fonds, regroupent 7 agents publics sur 10 (3,7 M). 1 881 autres employeurs ont quant à eux eu recours aux aides du FIPHFP par le biais de sa plateforme en 2011. Au 1er janvier 2010 (chiffres issus des déclarations 2011), le taux d’emploi dans les trois Fonctions publiques était de 4,22 % de travailleurs handicapés. Il était de 3,74% au 1er janvier 2005.

En savoir plus : www.fiphfp.fr

Source : Communiqué de presse FIPHFP - Décembre 2012

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