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Controleur de Gestion Sociale H/F

Recruteur : Cdiscount

Type de contrat : CDI

Date de publication : 20/10/2017

Descriptif de la mission et du profil recherché

Les missions qui vous seront confiées

 

En lien avec le contrôle de gestion et les ressources humaines, votre mission principale sera l'analyse et le pilotage de la masse salariale dans sa globalité et dans un contexte de croissance soutenue :

Mener prioritairement un chantier de fiabilisation des données réelles et prévisionnelles en analysant l'existant et en proposant des tableaux de bord fiables :

  • Analyser, modéliser les composantes de la masse salariale (par fonctions, emplois, département…) et les règles de rémunérations afférentes (variable/bonus, 13ème mois…)
  • Simuler les impacts sur la masse salariale des différentes mesures individuelles et collectives (augmentations collectives, individuelles, rémunération variable, charges, changement de  réglementation…)
  • Suivre et expliquer les mouvements en temps réel en simulant les postes ouverts et les glissements de la masse salariale (recrutements, mobilité interne, analyse des effets de report …)

 

Piloter précisément l'évolution et les besoins en effectifs :

  • Mise à jour des Entrées/Sorties (avec une répartition par département et par centre de coût).
  • Suivi des ETP, changements de contrats, stagiaires, mobilité …
  • Suivi des postes (postes pourvus, non pourvus, remplacements suivant les différentes versions de budget).
  • Création budgétaire de postes et suivi des affectations.

Analyser la masse salariale, les effectifs et leurs écarts (variation des charges sociales, augmentation de l'effectif, augmentation du salaire moyen,…)

Construire, diffuser des indicateurs à échéance hebdomadaire, mensuelle et annuelle.

 

 

 

Profil recherché

 

Vous êtes issu d'une formation d'excellence de type grande école de commerce ou d'ingénieur, spécialisation finance avec une orientation en contrôle de gestion. Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans un environnement exigeant sur une fonction contrôle de gestion sociale dans une entreprise très dynamique.

Vous êtes le garant de la fiabilité, ponctualité des données et des indicateurs transmis tous les mois.

Vous aimez construire des tableaux de bord et avez une parfaite maitrise d'Excel VBA. Votre sens de la communication et votre excellent relationnel vous permettront de travailler en transverse et de traiter des sujets complexes. 

Doté d'un véritable sens du résultat, vous êtes autonome, dynamique, force de proposition, vous avez la capacité de prioriser et de trouver des solutions pragmatiques dans un univers en forte croissance

 

Descriptif de l'organisation

Cdiscount, qui sommes-nous ?

Pionnier du e-commerce en France, nous n’avons eu de cesse d’évoluer pour nous adapter et anticiper les besoins et aspirations des consommateurs.

En nous engageant à démocratiser les produits et services du quotidien pour les rendre accessibles à tous, nous sommes  devenus le numéro 1 de l’e-commerce non alimentaire avec un Volume d’Affaire de plus de 2.7 milliards d’euros en 2015.

Nous recherchons au quotidien les meilleurs produits et services pour proposer à nos clients d’accéder à leurs envies partout, rapidement, et en toute sérénité.

Nos prix bas sont la garantie de Qualité, Service et Fiabilité grâce à l’engagement et au travail de l’ensemble des collaborateurs de la société.

Mais saviez-vous que Cdiscount c’est :

·         Plus de 1500 collaborateurs : soit l'équipe fondatrice de 1998 … multipliée par plus de 150 !

·         16 millions de clients : soit 1 cyberacheteur sur 2.

·         300 000 m² d'entrepôts : soit 41 terrains de foot pour stocker vos produits

·         19 commandes enregistrées en moins de 10 secondes : soit aussi rapide que le record d'Usain Bolt sur 100m.

·         20 millions d'offres market place et plusieurs milliers de vendeurs,

 

C'est aussi :

·         Plus de 60 métiers représentés

·         50 % de femmes et 50% d'hommes

·         Des valeurs fortes portant sur l’ensemble de nos actions internes et externes : Proximité, Audace, Engagement et Fiabilité

 

Avec la signature de plusieurs accords d’entreprise, Cdiscount a pris de nombreux engagements pour favoriser l’égalité homme / femme et l'emploi des personnes en situation de handicap. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.

Cdiscount est également une filiale de Cnova N.V, le pôle e‐Commerce du groupe Casino.

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