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RESPONSABLE TECHNIQUE POST-PAIE (H/F)

Recruteur : Total

Type de contrat : CDI

Localisation : France

Date de publication : 09/02/2018

Descriptif de la mission et du profil recherché

Finalités du poste :- Contrôler que les paies du périmètre du socle social commun Total sont en adéquation avec les règles d'administration en matière de déclaration.
- Veiller à la mise en paiement des salaires et des charges sociales par les services comptables pour les 17 sociétés.
- Assurer la validation et l'envoi des déclarations sociales obligatoires pour les 17 sociétés
- Assurer la mise en oeuvre des projets dans le périmètre Post-paie


Activités post-paie :
Avant validation par le chef de service :

- Contrôler la qualité des mises en paiement des salaires (actifs et inactifs)
- Contrôler la qualité des déclarations sociales à fréquence mensuelle, trimestrielle et annuelle pour le compte des 17 sociétés gérées, DSN (Déclaration Sociale Nominative), TDPR (Tableau des Déclarations des Pensions et Retraites)
- Gérer les relations avec tous les organismes destinataires de ces déclarations pour la bonne tenue des comptes, pour la gestion des mises en demeures, pour les régularisations a posteriori...
- Contrôler les données mensuelles et annuelles nécessaires à l'établissement d'autres déclarations; taxe apprentissage, formation, construction
- Contrôler les données annuelles ainsi que leur incidence comptable à l'attention de chaque comptabilité (rapprochement comptable/déclaration),

Projets :- Piloter les projets de la réforme des déclarations sociales : norme DSN et de la Retenue à la source en relation avec le GIP/MDS et DGFIP pour l'interprétation des normes et TGITS pour les développements des applicatifs.
- Définir les spécifications de maintenance ou d'évolutions des interfaces aval-paie en liaison avec TGITS
- Coordonner la gestion de la prestation d'assistance à maitrise d'ouvrage DSN et PAS/PASRAU et de la maintenance des outils internes.

* Bac  +4/5
* 5 à 7 années d'expérience dans le domaine post-paie
* Bonnes connaissances de la paie et en particulier du domaine post-paie (réglementation, normes, DSN)
* Fortes compétences techniques ;
* Très bonne maîtrise d'Excel et Access, (langage SQL serait un plus)

Descriptif de l'organisation

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Informations Complémentaires

Entreprises

Pétrole (production/distribution)

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