La Semaine Européenne pour l'Emploi de Personnes Handicapées

Retrouvez le dossier complet SEEPH 2015 sur Hanploi.Com

Cette année et pour la seconde fois des événements auront lieu dans plusieurs pays européens. Un réseau de partenaires s’est mobilisé pour créer des actions communes ainsi l’Espagne, la Belgique, l’Italie et l’Angleterre se mobilisent aux côtés de la France pour cette semaine dédiée l'emploi et au handicap.

La politique diversité portée par Accenture est un enjeu stratégique qui assure la croissance de l’entreprise en corrélation avec la performance des collaborateurs. En 2014, Accenture va plus loin en signant son premier accord handicap agréé par La Direccte.

Convaincue de la richesse qu’apporte la diversité des profils de ses collaborateurs, la Mission Handicap d’AKKA, en formalisant des actions pour ses collaborateurs en situation de handicap, a défini 3 axes d’engagements. La Mission Handikap du groupe AKKA Technologies dit Kap à la Diversité

Cisco France est très engagé en faveur de la diversité. A l’échelle internationale, c’est une vraie culture d’entreprise et Cisco agit au quotidien en faveur de cette thématique qui forge son identité. C’est au travers d’actions de sensibilisation interne et externe que Cisco met en œuvre sa politique Diversité.

Banque leader sur les départements Somme, Oise et Seine-et-Marne,  le Crédit Agricole Brie Picardie, confirme sa dynamique de succès. Nous confirmons actuellement notre politique de développement par l'intégration de nouveaux collaborateurs.

Vous êtes sur le point de passer un entretien pendant la SEEPH ? Bien sûr, il faut le préparer mais attention il y a la théorie et la pratique. Et les recruteurs raffolent des questions pièges . Nous aussi, mais surtout on aime les contourner. Voici quelques idées pour vous aider à répondre aux recruteurs !