L’aide à l’embauche de travailleurs handicapés
Aide à l’embauche de travailleurs handicapés : pourquoi ça bloque ?
Depuis 1987 l’Etat déploie de grands efforts pour favoriser l’insertion professionnelle des handicapés. Le dispositif d’aide à l’embauche de travailleurs handicapés et les taxes financières imposées aux entreprises issus de la loi handicap de février 2005 ne parviennent cependant pas réellement à faire bouger les choses. En effet, le taux d’intégration moyen ne dépasse pas, à l’heure actuelle, les 3%.
La difficulté d’implication des entreprises est, sans aucun doute, le principal responsable de cette situation. Les nombreux préjugés sur le handicap et la méconnaissance du dispositif d’aide à l’embauche de travailleurs handicapés, font que nombre d’entre elles optent plus facilement pour le paiement de la taxe financière au détriment de l’embauche.
Mettre le dispositif d’aide à l’embauche de travailleurs handicapés à la portée des recruteurs, les aider à aborder la question de l’handicap, les accompagner dans les étapes de recrutement ou de formation… est la mission de Hanploi.com, le premier site national pour l’aide à l’embauche de travailleurs handicapés, dédié aux personnes handicapées et aux entreprises.
Aide à l’embauche de travailleurs handicapés : naissance de Hanploi.com
L’association Hanploi-CED, éditrice du site Hanploi.com, a vu le jour en 2004 à l’initiative de deux associations handicap OHE 75 (créée en 1987) et REUSSIR (créée en 1997), spécialisées dans le placement et l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés.
Lancé en 2005, grâce au soutien d’entreprises partenaires, le site Hanploi.com est aujourd’hui le site de référence dans le domaine de l’aide à l’embauche de travailleurs handicapés.
Etablir un climat rassurant pour l'entreprise, lutter contre les préjugés sur le handicap, informer les entreprises sur les opportunités d’aide à l’embauche de travailleurs handicapés, créer un lien de confiance entre les intervenants, telle est la mission de Hanploi.com. Il accompagne les personnes handicapées et les entreprises dans leur marche pour une société meilleure où la différence ne sera plus un obstacle mais une richesse.