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Rédigez un CV efficace

Rappelez vous : l'objectif de votre CV est de décrocher un entretien ! Un CV soigné donnera une bonne image de vous auprès d’un employeur, notamment sur votre sérieux et votre motivation.

Trois règles importantes :

1. Soyez lisible. Le recruteur ne doit pas avoir à faire d'effort lorsqu'il lit votre CV.
Toutes les informations mentionnées doivent être utiles.

Pour cela, aérez votre CV !

• Taille des caractères : au moins 10
• Pas de paragraphes de plus de 5 lignes
• Si votre CV est trop court, étayez la rubrique « Expériences professionnelles »
• Si votre CV est trop long, élaguez la rubrique « Formation »

Un exemple : inutile de mentionner votre DEUG ou votre Licence en Sciences Economiques si vous êtes titulaire d’une Maîtrise en Sciences Economiques. Ne mentionnez que le niveau de diplôme le plus élevé.

2. N'oubliez pas les mentions obligatoires :

• Nom et prénom
• Adresse complète
• Téléphone et/ou fax
• Email

Il faut que l’employeur puisse vous joindre très facilement. Si vous mettez votre numéro de téléphone portable, préparez vous à recevoir des appels ou des SMS sur votre mobile, quelque soient les circonstances !

L’âge et la nationalité ne sont pas des rubriques obligatoires. Attention ! La nationalité française ou européenne est requise pour devenir titulaire dans la fonction publique.

3. Mettez une accroche indiquant le poste que vous recherchez. Avec éventuellement des indications sur vos atouts et vos objectifs.

Exemple :

• Voir cet exemple d'en-tête de CV au format texte (nouvelle fenêtre, 1 Ko)

• Voir cet exemple d'en-tête de CV au format Microsoft Word (nouvelle fenêtre, 26 Ko)

 

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Dynamisez votre recherche d'emploi grâce à votre réseau

Nous avons tous un réseau de relations : nos amis, nos anciens collègues, les anciens élèves de notre école, notre famille, ceux avec qui nous jouons au foot le dimanche, notre boulanger... Toutes ces personnes constituent des contacts potentiellement utiles dans notre recherche d'emploi. La preuve, 60 % des gens trouvent un emploi par relation. Encore faut-il savoir faire appel à son réseau.

Un réseau, c'est quoi ?

Trouver un travail par relation ne signifie pas que vous l'aurez eu par « piston » ou que vous aurez bénéficié d'un passe-droit quelconque. L'esprit « réseau » c'est démultiplier et faire fructifier les contacts que vous avez, qu'ils soient professionnels ou pas. Vous n'avez pas besoin de connaître des gens « importants » pour bénéficier d'un réseau efficace.

Un réseau, comment l'utiliser ?

Tout d'abord, faites savoir aux personnes que vous connaissez que vous recherchez un emploi et lequel. Souvent, nous omettons d'en informer les personnes que nous voyons régulièrement dans un environnement extra-professionnel (club de sport, association...) : pourtant elles peuvent avoir spontanément des informations précieuses à partager.

Ensuite, sachez solliciter les personnes que vous connaissez :

• Ne leur demandez pas un poste, mais des conseils (poste à pourvoir, secteur/entreprise qui recrute...). Les gens seront flattés que vous les sollicitiez et s'ils ont vent d'une opportunité, il y a fort à parier qu'ils vous en informerons.
• Soyez clair et bref lorsque vous les contactez, que ce soit par mail, téléphone ou en face à face. Ne vous plaignez pas, même si votre recherche d'emploi est difficile. N'insistez pas si a personne est pressée ou elle-même dans une situation délicate professionnellement, elle ne sera pas à votre écoute et ne vous sera d'aucune aide. Proposez éventuellement de la recontacter prochainement.
• Donner de vos nouvelles aux personnes qui vous ont aidé, que leur aide vous ait permis ou non de trouver un emploi.
• Renvoyer l'ascenseur quand vous le pouvez et soyez vous aussi toujours disposé à aider et à conseiller une personne en recherche d'emploi, que vous soyez en poste ou non.

Elargissez votre réseau grâce à internet

Inscrivez-vous sur Viaduc, LinkedIn, 6nergies et autres réseaux en ligne : ce sont des outils efficaces pour une recherche d'emploi ciblée, à condition d'aborder les nombreux professionnels qui y sont répertoriés.

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