Contrat d’apprentissage handicap
Contrat d’apprentissage handicap : une formation en alternance
Pour des raisons de santé ou autres, on constate que la plupart des jeunes handicapés ont fait peu d’études et sont donc peu qualifiés. Cette situation constitue un réel obstacle à leur intégration professionnelle. Obtenir une qualification pour trouver du travail est un impératif pour cette frange sociale. C’est l’objectif du contrat d’apprentissage handicap préconisé par le législateur. Il s’agit d’une formation délivrée dans le cadre d'un contrat de travail.
Le contrat d’apprentissage handicap permet une formation théorique dispensée en Centre de Formation d'Apprentis (CFA) en alternance avec une formation pratique, en entreprise. Le contrat d’apprentissage handicap est destiné à la formation initiale des jeunes sans qualification à la recherche d’un emploi.
Contrat d’apprentissage handicap : ses spécificités
Pour faciliter la formation du jeune travailleur handicapé, certaines règles du contrat d’apprentissage handicap ont été aménagées. Il s’agit notamment de la durée du contrat d’apprentissage qui peut être portée à 4 ans (au lieu de 3), de l’âge d’accessibilité au contrat d’apprentissage fixé à 30 ans (au lieu de 25) et de la possibilité de recourir à des aménagements pédagogiques.
Il est à signaler que la conclusion d’un contrat d’apprentissage handicap ouvre le droit à des aides spécifiques pour l’employeur, l’apprenti ou le CFA.
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