PRÉPAREZ VOTRE FUTUR ENTRETIEN : ATTENTION VOUS ÊTES PIÉGÉ

#QUESTIONS PIÈGES, COMMENT LES CONTOURNER ?

#01 Que pouvez vous nous apporter ?

Cas d’école numéro 1 : La question qui déstabilise

Pas de panique vous avez toutes les cartes en main le poste vous a été décrit alors indiquez les expériences réussies similaires qui vous seront par la suite confiées.

#02 Quels seraient le poste et la société de votre choix ?

Cas d’école numéro 2 : La question qui démoralise

Vous êtes démoralisé ? Main non ! Surtout n’en faites pas trop. Il suffit de dire pourquoi vous êtes là aujourd’hui et en quoi la culture de cette entreprise en particulier vous convient et vous attire ! Rien de plus simple.

#03 Pourquoi avez vous du chercher  aussi longtemps ?

Cas d’école numéro 3 : La question qui fâche

Cette question peut vous être posée. Ne vous laissez pas désarçonner. Raconter votre parcours, votre expérience et vos formations. Soyez honnête et sûr de vous. Vous pouvez ajouter qu'aujourd'hui, le délai minimum pour  trouver un emploi est de trois mois.

#04 Quel intérêt ai-je à vous embaucher ?

Cas d’école numéro 4 : La question qui ne sert à rien

Rien de bien méchant le mieux est de donner une réponse courte et précise. Faites correspondre point par point vos compétences avec le poste. Question bateau VS réponse bateau : «  Je pense remplir pleinement toutes les conditions. Je crois être un bon candidat pour ce poste »

#05 Avez-vous quelque chose à ajouter à la fin de cet entretien ?

Cas d’école numéro 5 : La pompon sur le gâteau qui fait déborder le vase

Évitez de répondre « non » Trouvez quelque chose : sur l’entreprise, sur vous ou donnez quelques idées auxquelles vous auriez réfléchi avant de venir !

  • Mettre à jour son CV
  • Se renseigner sur les entreprises que vous allez rencontrer
  • Cibler les offres en adéquation avec votre CV et vos compétences
  • Préparez votre présentation et les questions que vous souhaitez poser aux recruteurs

Du 16 au 22 novembre 2015, invitez un ou plusieurs travailleurs handicapés à découvrir votre domaine d'activité, un métier, un poste de travail. Cela leur permettra de valider la pertinence de leur choix professionnel et pour vos salariés, ce sera l'occasion de réaliser que travailler avec une personne handicapée,  c'est possible et c'est normal !

Plus de 120 entreprises, Organismes publics et privés recrutent pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap

Ateliers emploi, CV, lettres, Séances de coaching individuel Atelier estime de soi Conférences sur les thèmes du Handicap et de l'emploi

Le groupe Casino, à l'occasion des 20 ans de sa mission handicap, organise un temps d'échange mettant en relation des entreprises, des professionnels de l'insertion et des demandeurs d'emploi. L'Agefiph participe à cet évènement.

Retrouvez toutes les 223 actions sur le site de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées .

 

Nos partenaires fondateurs

CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total