Interview - Carole Collignon, Chargée de mission handicap BNP Paribas

- Comment intégrez-vous le handicap dans le cadre d'un recrutement ? 

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Toutes les offres d’emploi de BNP Paribas sont ouvertes à tous, y compris aux personnes en situation de 

handicap.
Pour agir dans la durée et renforcer la prise en compte du handicap dans l’entreprise, la Mission Handicap de BNP Paribas SA a signé son troisième accord d’entreprise (2016-2019) dont les quatre axes majeurs sont :

 

∙ Augmenter le volume d’embauches avec 200 recrutements en 4 ans,
∙ Favoriser le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle par tous les moyens utiles (adaptation des postes de travail, formation, …),
∙ Former et sensibiliser l’ensemble des managers et salariés
∙ Accroître les prestations avec le secteur protégé et adapté.

 

 

 

- Quels sont les profils recherchés, les compétences à avoir pour réussir chez BNP Paribas ? 

 

Nous recrutons d’abord et avant tout des compétences !
 

Nous recherchons des postes de Conseillers Clientèle en Agence bancaire et/ou pour nos activités de Banque en ligne et Hello bank !, mais aussi des chargées de middle office clientèle entreprises etc.

Bac avec 5 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) dans la vente, relation client ou secteur banque assurance

Bac +2/3 avec expérience réussie de 6 mois minimum.

Bac +2 à + 4 (avec connaissances en Commerce/Gestion/Banque Assurance) avec 1 an d'expérience commerciale réussie (stage et alternance compris).  

Par ailleurs la campagne d'alternance bat son plein, nous avons de nombreuses opportunités à proposer et dans tous les domaines.

- Quels contrats proposez-vous ? Les perspectives d’évolution ? 


CDI, CDD, Alternances ou Stages, pour candidater, merci de nous transmettre votre Cv et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com. Chaque candidature est étudiée avec soin.

Découvrez toutes nos opportunités d’emploi, en cliquant ICI.
 

 

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