La Semaine de la Diversité

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La Diversité est un sujet mal maîtrisé du grand public. Pourtant les entreprises ont pris le sujet à coeur pour relever tous les défis qu'engendre la Diversité. Découvrez les entreprises qui agissent au quotidien pour intégrer pleinement la Diversité dans leur structure. Cette semaine, Accenture, CEA, BNP Paribas, le Groupe Crédit Agricole, et le Crédit Aricole Brie Picardie sont à l'honneur pour montrer leur engagement.

 

Comme chaque année et pour la 5ème fois la Charte de la Diversité a publié son « Bilan Diversité 2014 ». Cette étude est menée en partenariat avec Inergie, cabinet de conseil en management. Ce "Bilan Diversité 2014" analyse les pratiques diversité de 1300 entreprises signataires. Découvrez les chiffres clés en une infographie

uDiversal, Le réseau social de la diversité !

En 2013, CED s’associe au Groupe Crédit Agricole et à Thales pour créer le 1er réseau social professionnel de la diversité. Aujourd’hui, avec près de 4000 membres, uDiversal continue sa croissance et vise à rassembler une communauté forte pour que la Diversité s’impose enfin comme une force.

Accenture engagé pour la Diversité

Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, conjugue son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation, pour accompagner les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.

Parce que nous sommes convaincus que la diversité est source de performance, nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel chacun puisse s’épanouir professionnellement et bâtir une carrière qui lui correspond.

Le groupe Crédit Agricole, une politique handicap forte

Le groupe Crédit Agricole S.A. se mobilise depuis plusieurs années en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Le 4e Accord de Groupe, renouvelé en 2014-2016 s’inscrit dans la continuité des efforts entrepris depuis neuf ans dans le cadre des 3 premiers accords et fixe des objectifs ambitieux : l’embauche de 190 collaborateurs handicapés dont 70 en CDI.

BNP Paribas, favorise l’emploi des personnes en situation de handicap

Pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap et leur intégration dans la vie professionnelle, BNP Paribas s’engage depuis plusieurs années dans une politique volontariste.

CEA : Une mission de plus de 10 ans d’existence


Le CEA est un organisme de recherche technologique, s’appuyant sur une recherche fondamentale d’excellence et sur 10 centres répartis dans toute la France. Le CEA dispose d'une mission handicap qui coordonne toutes les actions, pour l'emploi des personnes en situation de handicap, des différents centres qui le composent à travers les référents handicap.

Le Crédit Agricole Brie Picardie et sa mission handicap

Le Crédit Agricole s’engage, depuis plusieurs années, en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Persuadé que l’économie est au service de l’homme, et que les compétences sont le seul critère objectif de recrutement, nous avons résumé notre ambition dans une devise :
Toutes les compétences, rien que les compétences.

Nos partenaires fondateurs

CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total