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Orange

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 40 milliards d'euros et 154 000 salariés, dont 95 000 en France. Présent dans 29 pays, le Groupe sert 256 millions de clients dans le monde, dont 194 millions de clients mobile et 18 millions de clients haut débit fixe.

Orange fait la promesse d'être un employeur digital et humain, et propose un nouveau socle pour la relation entre Orange et ses salariés. Elle est un élément fondamental du plan stratégique Essentiels2020. Elle porte une ambition claire : proposer une expérience salarié unique à la hauteur de celle que l’on souhaite pour les clients.

Les profils recherchés :

- niveau BAC + 2/3 (BTS, DUT, Licence, Licence Pro, etc.)

Postes proposés : conseillère/conseiller commercial(e) en boutique, conseillère/conseiller commercial(e) au téléphone, web conseillère/conseiller, conseillère/conseiller client assistance technique, conseillère/conseiller commercial(e) terrain, technicienne/technicien d’intervention client grand public, technicienne/technicien d’intervention client entreprise, etc.

- niveau BAC + 4/5

Postes proposés : ingénieure/ingénieur commercial(e) entreprises, en vente ou avant-vente, ingénieure/ingénieur d’étude et de développement, ingénieure/ingénieur dans le domaine IT (virtualisation, Big data, sécurité, M2M, NFC, développement web, applications, services financiers mobiles etc.), architectes fonctionnels, data scientists, experte/expert en cyber sécurité, architectes solutions et intégration, ingénieure/ingénieur commercial(e) entreprises, en vente ou avant-vente, chef de projet F/H et chef de produit F/H marketing, acheteuse/acheteur, etc.

L’engagement en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap

 

Pour Orange contribuer à intégrer des personnes en situation de handicap est bien plus qu'une obligation légale. Notre volonté est d'offrir à tous les mêmes chances de vivre une carrière épanouissante. L'insertion, la formation et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées font ainsi l'objet d'une mobilisation de nombreux acteurs du Groupe et d'un suivi adapté et personnalisé.

Depuis 2004, la Mission Insertion Handicap (MIH) est garante des engagements pris dans les accords signés par l’entreprise et les partenaires sociaux en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Une personne en situation de handicap, motivée et qui a du potentiel, peut trouver sa place au sein de notre entreprise parce que seules les compétences comptent.

Pour plus d’informations : www.orange.jobs

Pour nous contacter : missiondrh.handicap@orange.com

Nos partenaires fondateurs

CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total CEA - CNP - Dassault Systèmes - PSA Peugeot Citröen - Cap Gemini - Crédit Agricole centre-est - IBM - SFR - Thales - Total