L’insertion des handicapés
Insertion des handicapés en entreprise : qu’en est-il aujourd’hui ?
La contribution de la législation en vigueur en faveur de l’insertion des handicapés en entreprise est aujourd’hui indéniable. Grâce à ses dispositions et aux campagnes de sensibilisation, elle a permis de faire bouger les choses, que ce soit à travers un changement des mentalités ou par la contrainte financière.
Le taux d’insertion des handicapés en entreprise, bien que n’atteignant toujours pas les 6% imposés par la loi, continue d’évoluer. Beaucoup de choses restent à faire pour parvenir à une totale adhésion des entreprises. C’est la responsabilité de tous et notamment de la société civile.
Insertion des handicapés en entreprise : position des entreprises
Malgré les dispositions légales incitatives mises en œuvre par les pouvoirs publics, l’insertion des handicapés en entreprise rencontre la réticence de la part des recruteurs.
Des enquêtes ont été réalisées pour déterminer les freins à l’insertion des handicapés en entreprise. Elles montrent que les recruteurs appréhendent l’insertion des handicapés en raison de leur mal être face au handicap, de leurs doutes quant à la qualification de l’handicapé et de leur crainte des charges afférentes aux aménagements de postes.
Toutefois, compte tenu de l’aspect de plus en plus dissuasif des amendes pour non respect de la loi, nombreuses sont les entreprises qui reconsidèrent leur position, en faveur de l’insertion des handicapés.
Insertion des handicapés en entreprise : la mission de Hanploi.com
Les entreprises ont aujourd’hui besoin d’être aidées pour les amener à concrétiser leur prédisposition dans l’insertion des handicapés. C’est là qu’intervient le site Hanploi.com, le premier site national de recrutement dédié aux personnes handicapées et aux entreprises. Il propose aux entreprises des solutions dans le domaine des ressources humaines permettant une insertion des handicapés optimum.
Hanploi.com offre un panel de services qui contribue à créer un climat rassurant pour l'entreprise, à travers une plate-forme de e-recrutement, des outils interactifs et des formations destinées à sensibiliser les collaborateurs aux situations de handicap.
Lutter contre les préjugés pour faire de l’handicapé un partenaire à part entière, informer les entreprises sur les avantages de l’insertion des handicapés en entreprise, les familiariser avec les rouages administratif, est la mission de Hanploi.com. Les entreprises doivent être conscientes de l’importance de leur contribution à la consécration d’un droit citoyen, celui de garantir un emploi pour tous.