La loi handicap de 2005
Qu’est ce que la loi handicap de 2005 ?
La loi handicap de 2005 a vu le jour sous l’impulsion du Président de la Républiques Jacques Chirac, qui a affirmé en 2002 que l’insertion des personnes handicapées serait une des trois préoccupations majeures de son quinquennat.
Avec plus de 5 millions français atteints d’un handicap, la loi handicap de 2005 « pour l’égalité des droits et des chances, pour la participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées » était une nécessité urgente aussi bien pour les personnes concernées, que pour la prise de conscience de la société civile.
Les grands axes de la loi handicap 2005
Plus qu’une simple liste de décrets, la loi handicap de 2005 est une véritable campagne de sensibilisation nationale pour une plus grande solidarité envers les personnes handicapées. Les grands axes de cette loi handicap 2005 sont l’accessibilité à la scolarisation, à l’emploi, mais aussi aux transports et à tout ce qui touche la vie sociale en général.
Le volet accessibilité à l’emploi de la loi handicap de 2005 est essentiel dans la mesure où le droit au travail est un droit fondamental de notre société. La loi prévoit une action à la fois incitative (respect du quota ou versement d’une taxe) auprès des entreprises, mais aussi punitive en cas de discrimination à l’embauche.
L’accessibilité à la scolarisation préconisée par la loi handicap de 2005 place la possibilité d’inscrire les enfants atteints d’un handicap dans un milieu ordinaire comme un droit immuable. En cas de besoins spécifiques, la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées peut proposer aux parents de placer les enfants handicapés dans des établissements médico-éducatifs. Pour garantir l’égalité des chances, des aménagements spécifiques sont en outre prévus lors des examens ou des concours.
Le terme d’accessibilité préconisé par la loi handicap de 2005 englobe toute une série de mesures à mettre en œuvre afin de permettre aux personnes handicapées d’accéder à toutes les composantes de la vie sociale au quotidien, qu’il s’agisse des transports en commun, des logements, de l’accès aux administrations ou activités culturelles.
La loi handicap de 2005 prévoit aussi le droit à compensation des personnes handicapées. Les conséquences du handicap ont un coût, qu’il soit matériel (aménagements spécifiques nécessaires) ou humain (aide à domicile). La loi handicap de 2005 instaure la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) afin prendre en charge les besoins quels qu’ils soient des personnes handicapées.
La loi handicap de 2005 a en outre instauré l’ouverture de maisons départementales, dont la mission est d’accompagner, d’informer et de conseiller les personnes handicapées et leurs proches dans leurs démarches administratives ou autres.
La loi handicap de 2005 et Hanploi.com
Afin de faciliter l’application du volet emploi de la loi handicap 2005, les associations « Ohe 75 » et « Réussir » se sont associées à 10 grandes sociétés françaises pour créer Hanploi.com, site permettant la mise en relation des entreprises ayant des postes à pourvoir, et les demandeurs d’emploi handicapés. Le succès de ce site de recrutement a été très rapide, et de nombreux partenariats sont nés afin de soutenir cette initiative et d’offrir plus de possibilités aux personnes handicapées.