Dans le cadre du Plan de relance, et parmi les 85 millions d’euros consacrés au question de handicap, une prime de 4000 euros à l’embauche d’une personne en situation de handicap est mise en place.  Elle concerne les salariés à temps plein dont le contrat a commencé après le 1er septembre 2020 et jusqu'au . Cette prime est proratisée en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail.

Les employeurs éligibles sont mentionnés dans l’article L5134-66 du code du travail et au 7^e de l’article L.5424-1 du code du travail. Presque toutes les entreprises ou associations sans limite de taille peuvent en bénéficier. L’exception se fait sur les établissements publics administratifs, les établissements publics industriels et commerciaux ainsi que sur les sociétés d’économie mixte.

Pour en savoir plus, rapprochez-vous de l’ASP ( agence de services et de paiement) ou sur  https://sylae.asp-public.fr/sylae/