Les lignes bougent en cette rentrée 2021.

Globalement pour ce qui concerne le handicap, on relèvera surtout 4 informations essentielles :

1. L'augmentation de 20% constatée du nombre de personnes en situation de handicap accédant à des formations professionnalisantes.
2. La simplification des démarches et une optimisation du service concernant le public chercheur d'emploi en situation de handicap via le rapprochement annoncé des services Cap emploi et Pôle emploi.
3. la prolongation jusqu'au 31 décembre de l’aide à l’apprentissage, ouverte aux personnes en situation de handicap et ce pour toutes les tranches d’âge.
4. Enfin, la prévision de 6500 crées en 2021 dans le acdre du plan de transformation des EA (sur les 11 500 emplois prévus).

Et pour hanploi.com ?

Pour hanploi, la rentrée est marquée par une augmentation du nombre de nouveaux candidats qui, toujours plus nombreux cherchent un poste via hanploi.com, le 1er jobboard destiné aux personnes en situation de handicap.

En cette rentrée, nous proposons aux recruteurs :

1. De travailler avec eux leur communication handicap
2. D’avoir en plus de leur candidature la possibilité d’entrer en contact de manière pro-active avec les candidats s’intéressant à leur structure.
3. D’organiser sa sélection de candidats sourcés et de faire des exports en lots de cv pour faciliter chaque campagne de recrutement.
4. De faire des campagnes emailing en push sur une base de candidats BOETH.

^{Hanploi est un service d’Unirh-Thransition, expert hanploi-handicap au service des projets inclusifs des employeurs. Nous soutiennons la trajectoire professionnelle des personnes en situation de handicap mais aussi aux côtés des managers, des collaborateurs et du collectif de travail.}