FIDUCIAL
Recruteur engagé via Hanploi de THransition
Présentation
Fiducial s’est engagée à travers ses premiers accords en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap début 2020. Sept accords ont été signés sur les différentes branches du groupe, s’adaptant aux spécificités métier de chacune d’entre elles.
Les principaux axes de l’accord portent sur :
- Le renforcement de la sensibilisation du collectif de travail sur le sujet du handicap en entreprise ;
- L’accompagnement et la formation des acteurs principaux de la Politique Handicap : Équipe RH, Référents handicap, équipe achats et membres de la Mission Handicap ;
- L’amélioration de l’information des salariés concernés sur la Politique Handicap du Groupe et sur les mesures dont ils peuvent bénéficier grâce aux différents accords ;
- L’accompagnement des transitions professionnelles et du maintien dans l’emploi
Fiducial s’engage et développe une Politique Handicap des plus inclusives possible. Avec la mise en place de nouveaux moyens et outils, nous proposons des accompagnements sur-mesure à nos collaborateurs et facilitons le recrutement de personnes en situation de handicap.
Nous comptons sur chacun de nos collaborateurs pour lever les a priori et contribuer au succès de cette politique Handicap.
Pour en savoir plus et découvrir notre vidéo de la Mission Handicap : https://jobs.fiducial.fr/mission-handicap
Après la signature de plusieurs accords en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de FIDUCIAL, plusieurs actions ont été entreprises afin d’encrer notre Politique Handicap au cœur de notre culture d’entreprise !