Depuis 2008, EURIAL développe une politique active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en cohérence avec sa politique Ressources Humaines visant à promouvoir la diversité dans l’entreprise et l’égalité des chances.

Avec la signature du 4ème accord Handicap (2020-2022), EURIAL affirme sa volonté de poursuivre les actions engagées afin de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap, l’accès à la formation, le maintien en emploi et la sensibilisation de nos collaborateurs.

En lien avec ces orientations, la politique de recrutement d’EURIAL vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contact : missionemploihandicap@eurial.eu