Assistant(e) Talent Development - H/F

Toute la france
09/01/2020
  • Entreprise : Total
  • Type de contrat : CDD
  • Niveau d'études : Sans diplôme / Catégorie C
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Temps de travail : Temps plein
  • Durée du contrat : 6 mois

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Descriptif de l'offre

BETTER ENERGY NEEDS YOU Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Contexte et environnement professionnels :

La Direction Talent Development de l'Exploration Production met en place une nouvelle organisation pour satisfaire l'ambition du Groupe "One TOTAL, Better Together" à savoir attirer et développer les talents partout dans le monde, promouvoir un esprit managérial propre à tirer le parti des savoir-faire et à transmettre les valeurs du Groupe.

Missions :Votre mission : venir en appui et garantir un support logistique au Talent Developer de la structure Finance et Economie dans le cadre des activités suivantes :
* accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,
* mettre en place un système transparent de job posting sur une large catégorie de postes,
* accompagner les managers dans le staffing de leurs équipes,
* gérer la mobilité pilotée des managers de la structure,
* organiser et réaliser les bilans professionnels des salariés du périmètre,
* co-construire le Plan Individuel de Formation des salariés avec leur manager.

Vous assurez également le back up de l'assistante du Talent Developer dans l'organisation des entretiens de carrières et la coordination des actions administratives et logistiques lors des mobilités avec les différentes parties prenantes.

Les compétences développées durant la​ mission :​ * Connaissance de la fonction Talent Development : accompagner les salariés dans leur parcours de développement professionnel et les managers dans leur rôle de manager-coach.
* Connaissance des outils RH.Formation et connaissances :

Vous êtes récemment diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. Nous vous offrons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique, stage de développement personnel).

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

La maitrise du Pack Office est nécessaire.

Qualités requises : * Dynamisme,
* rigueur,
* organisation,
* confidentialité,
* esprit d'équipe.