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En savoir davantage sur le projet ESSEC-Hanploi et leur participation au Tour de France à la Voile 2010

Hanploi.com met en relation les recruteurs et les travailleurs handicapés. Avec plus de 2000 recruteurs utilisateurs réguliers, 6068 personnes inscrites ayant un CV en ligne et 2203 offres d'emploi publiées distinctes , Hanploi.com a reçu un million de visites et permis près de 37653 prises de contacts entre recruteurs et candidats depuis son lancement, en novembre 2005.

Hanploi.com est aujourd'hui le job-board de référence pour les entreprises qui s'investissent activement dans la réalisation de leur objectif de recrutement des personnes handicapées.

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Entreprises handi-accueillantes


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Ces entreprises se distinguent par leur dynamisme pour l'intégration professionnelle des travailleurs handicapés. Cliquez ici pour les découvrir.

Profession > insertion

Chargés d’insertion, référents handicap, accompagnateurs : travaillons ensemble
Vous accompagnez des candidats reconnus travailleurs handicapés. Nous avons conçu un accès à nos services adapté aux besoins de votre profession.

Vous pouvez désormais, avec leur accord, suivre et accompagner l'activité de vos candidats sur Hanploi.com et consulter nos offres pour leur recommander une opportunité professionnelle.

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L'actualité

Handicap, Grandes Ecoles et insertion : TF1, Société Générale, IBM, Crédit Mutuel Arkéa s’engagent aux côtés de Passerelle ESC

Publié le 22/07/2010

TF1, IBM, Société Générale et Crédit Mutuel Arkéa, aux côtés de l’association Hanploi, sont aujourd’hui les quatre premières entreprises à officialiser leur partenariat avec l’association Passerelle ESC(*).

Objectif : favoriser l’insertion professionnelle d’étudiants en situation de handicap à haute qualification professionnelle.

Dans la continuité de sa démarche sur l’ouverture sociale engagée depuis plus d’un an maintenant, Passerelle ESC souhaite déployer une vaste campagne d’information et de sensibilisation destinée à inciter les jeunes en situation de handicap à intégrer les Grandes Ecoles de commerce. Grâce notamment au soutien financier apporté, le partenariat engagé avec des entreprises de renom doit, à terme, permettre de mettre en place un dispositif global autour de l’intégration des étudiants en situation de handicap : information en amont, adaptation du concours, aménagement du cursus, stages dans des entreprises partenaires …

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3e édition du prix OCIRP « Acteurs Économiques & Handicap » : les lauréats 2010.

Publié le 08/07/2010

Le prix OCIRP « Acteurs Économiques & Handicap » a pour ambition de faire connaître les actions d’innovation et de sensibilisation menées par les entreprises publiques et privées ou les structures de l’économie sociale, au profit d’une meilleure intégration des personnes handicapées dans la cité. Organisé sous le haut patronage du ministère de l’Éducation nationale, le Prix valorise cette année la thématique « Éducation/Formation ». Le 25 juin dernier, c’est dans le grand amphithéâtre de l’Université Paris-Sorbonne que la remise des trophées a eu lieu.

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Lancement de la 3ème édition du Concours de Création d’Entreprise Eco-citoyenne.

Publié le 30/06/2010

L'ambition du concours de création d'entreprise éco-citoyenne organisé par l’ESAM et le CFA du Groupe IGS : soutenir les créateurs d'entreprise éco-responsables dans leur démarche éco-citoyenne.

La spécificité cette 3ème édition concerne tout d’abord l’ouverture des candidatures à l’ensemble des créateurs d’entreprise engagés, qu’ils soient ou non en formation.  

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La Coupe du Monde... en Langue des Signes Française

Publié le 16/06/2010




Vous comptez dans votre entourage des personnes s'exprimant
en Langue des Signes Française
et vous êtes curieux d'en savoir plus ?
 




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Une nouvelle formation adaptée pour les personnes non-voyantes : le PMG (Programme de Management Général)

Publié le 01/06/2010


 Conscients de l’enjeu actuel que représente la formation/la valorisation des personnes en situation de handicap pour les entreprises, Euromed Management et Ethik Event, au travers de son département Ethik Management, allient leur savoir-faire pour développer la 1ère formation diplômante en gestion et management destinée à un public non-voyant.

L’idée : proposer à des non-voyants un Titre certifié par l’Etat au niveau II (équivalent Bac + 4), sur les fondamentaux du Management et de la Gestion, le PMG (Programme de Management Général).


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Sortie du guide A Compétence Egale

Publié le 25/05/2010

“Personnes handicapées - Recruter sans discriminer”

Logo A compétence egaleCe guide est un véritable outil pratique destiné à accompagner tout professionnel soucieux de pratiquer des recrutements non discriminatoires lorsqu'il s'agit des personnes en situation de handicap.

L'association A Compétence Egale, qui rassemble 45 cabinets de conseil en recrutement, est la première association engagée dans la lutte contre tout type de discrimination à l'embauche et la promotion de l'égalité des chances et de la diversité.

Dans le prolongement des trois premières publications de sa collection Guides A Compétence Egale*, l'association aborde aujourd'hui la problématique du recrutement des personnes handicapées en publiant ce quatrième guide, “Personnes handicapées - Recruter sans discriminer”.

Cet ouvrage est destiné à tous les professionnels du recrutement, qu'ils soient recruteurs en cabinet de recrutement ou en entreprise. Il leur apporte une vision réaliste des pratiques et des réponses pragmatiques.

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Défi sportif, Emploi et Handicap, de Nantes aux Sables d'Olonne : pari réussi !

Publié le 17/05/2010

Retour à terre pour les associations Hanploi et Yacht Club ECE qui ont organisé ce week-end la première édition des Alizés de l'Insertion. Objectif : sensibiliser le grand public au handicap par le biais de deux actions : un forum de recrutement à Nantes et une régate sur des catamarans aux Sables d'Olonne.

Tout a commencé vendredi 7 mai. Candidats en situation de handicap et recruteurs se sont retrouvés à l'Ecole Centrale de Nantes pour une rencontre conviviale autour d'un petit déjeuner organisé par Hanploi. Au programme : un espace conseil sur la recherche d'emploi et surtout, un espace d'échanges avec les recruteurs des 15 entreprises présentes. Les Nantais se sont largement mobilisés. Mais aussi les Vendéens, Angevins, Bretons et même Normands… En effet, près de 90 candidats  étaient présents lors de cette demi-journée placée sous le signe des compétences, de l'autonomie et de la bonne humeur bien sûr !

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