Hanploi.com met en relation les recruteurs et les travailleurs handicapés. Avec plus de 2000 recruteurs utilisateurs réguliers, 6068 personnes inscrites ayant un CV en ligne et 2203 offres d'emploi publiées distinctes , Hanploi.com a reçu un million de visites et permis près de 37653 prises de contacts entre recruteurs et candidats depuis son lancement, en novembre 2005.
Hanploi.com est aujourd'hui le job-board de référence pour les entreprises qui s'investissent activement dans la réalisation de leur objectif de recrutement des personnes handicapées.
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Entreprises handi-accueillantes
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Ces entreprises se distinguent par leur dynamisme pour l'intégration professionnelle des travailleurs handicapés. Cliquez ici pour les découvrir.
Profession > insertion
Chargés d’insertion, référents handicap, accompagnateurs : travaillons ensemble
Vous accompagnez des candidats reconnus travailleurs handicapés. Nous avons conçu un accès à nos services adapté aux besoins de votre profession.
Vous pouvez désormais, avec leur accord, suivre et accompagner l'activité de vos candidats sur Hanploi.com et consulter nos offres pour leur recommander une opportunité professionnelle.
Les offres les plus vues cette semaine
L'actualité
Handicap, Grandes Ecoles et insertion : TF1, Société Générale, IBM, Crédit Mutuel Arkéa s’engagent aux côtés de Passerelle ESC
Publié le 22/07/2010
TF1, IBM,
Société Générale et
Crédit Mutuel Arkéa, aux
côtés de l’association Hanploi, sont
aujourd’hui les quatre premières entreprises
à officialiser leur partenariat avec l’association
Passerelle ESC(*).
Objectif : favoriser l’insertion professionnelle
d’étudiants en situation de handicap à
haute qualification professionnelle.
Dans la continuité de sa démarche sur
l’ouverture sociale engagée depuis plus
d’un an maintenant, Passerelle ESC souhaite
déployer une vaste campagne d’information et de
sensibilisation destinée à inciter les jeunes en
situation de handicap à intégrer les Grandes
Ecoles de commerce. Grâce notamment au soutien financier
apporté, le partenariat engagé avec des
entreprises de renom doit, à terme, permettre de mettre en
place un dispositif global autour de l’intégration
des étudiants en situation de handicap : information en
amont, adaptation du concours, aménagement du cursus, stages
dans des entreprises partenaires …
3e édition du prix OCIRP « Acteurs Économiques & Handicap » : les lauréats 2010.
Publié le 08/07/2010
Le prix OCIRP
« Acteurs Économiques & Handicap
» a pour ambition de faire connaître les actions
d’innovation et de sensibilisation menées par les
entreprises publiques et privées ou les structures de
l’économie sociale, au profit d’une
meilleure intégration des personnes handicapées
dans la cité. Organisé sous le haut patronage du
ministère de l’Éducation nationale, le
Prix valorise cette année la thématique
« Éducation/Formation ». Le 25 juin
dernier, c’est dans le grand
amphithéâtre de l’Université
Paris-Sorbonne que la remise des trophées a eu lieu.
Lancement de la 3ème édition du Concours de Création d’Entreprise Eco-citoyenne.
Publié le 30/06/2010
L'ambition
du concours de création d'entreprise
éco-citoyenne organisé par l’ESAM et le
CFA du Groupe IGS : soutenir les créateurs d'entreprise
éco-responsables dans leur démarche
éco-citoyenne.
La spécificité cette 3ème
édition concerne tout d’abord
l’ouverture des candidatures à
l’ensemble des créateurs d’entreprise
engagés, qu’ils soient ou non en formation.
La Coupe du Monde... en Langue des Signes Française
Publié le 16/06/2010
Vous comptez dans votre entourage des personnes s'exprimant
en Langue des Signes Française
et vous êtes curieux d'en savoir plus ?
Une nouvelle formation adaptée pour les personnes non-voyantes : le PMG (Programme de Management Général)
Publié le 01/06/2010
Conscients
de l’enjeu actuel que représente la formation/la
valorisation des personnes en situation de handicap pour les
entreprises, Euromed Management et Ethik Event, au travers de son
département Ethik Management, allient leur savoir-faire pour
développer la 1ère formation diplômante
en gestion et management destinée à un public
non-voyant.
L’idée : proposer à des non-voyants un
Titre certifié par l’Etat au niveau II
(équivalent Bac + 4), sur les fondamentaux du Management et
de la Gestion, le PMG (Programme de Management
Général).
Sortie du guide A Compétence Egale
Publié le 25/05/2010
“Personnes handicapées - Recruter sans discriminer”
Ce guide est un véritable outil pratique destiné à accompagner tout professionnel soucieux de pratiquer des recrutements non discriminatoires lorsqu'il s'agit des personnes en situation de handicap.
L'association A Compétence Egale, qui rassemble 45 cabinets de conseil en recrutement, est la première association engagée dans la lutte contre tout type de discrimination à l'embauche et la promotion de l'égalité des chances et de la diversité.
Dans le prolongement des trois premières publications de sa collection Guides A Compétence Egale*, l'association aborde aujourd'hui la problématique du recrutement des personnes handicapées en publiant ce quatrième guide, “Personnes handicapées - Recruter sans discriminer”.
Cet ouvrage est destiné à tous les professionnels du recrutement, qu'ils soient recruteurs en cabinet de recrutement ou en entreprise. Il leur apporte une vision réaliste des pratiques et des réponses pragmatiques.
Défi sportif, Emploi et Handicap, de Nantes aux Sables d'Olonne : pari réussi !
Publié le 17/05/2010
Retour à terre pour les associations Hanploi et Yacht Club ECE qui ont organisé ce week-end la première édition des Alizés de l'Insertion. Objectif : sensibiliser le grand public au handicap par le biais de deux actions : un forum de recrutement à Nantes et une régate sur des catamarans aux Sables d'Olonne.
Tout a commencé vendredi 7 mai. Candidats en situation de handicap et recruteurs se sont retrouvés à l'Ecole Centrale de Nantes pour une rencontre conviviale autour d'un petit déjeuner organisé par Hanploi. Au programme : un espace conseil sur la recherche d'emploi et surtout, un espace d'échanges avec les recruteurs des 15 entreprises présentes. Les Nantais se sont largement mobilisés. Mais aussi les Vendéens, Angevins, Bretons et même Normands… En effet, près de 90 candidats étaient présents lors de cette demi-journée placée sous le signe des compétences, de l'autonomie et de la bonne humeur bien sûr !