Hanploi.com met en relation les entreprises et les travailleurs handicapés. Avec plus de 500 entreprises utilisatrices régulières, 5626 personnes inscrites ayant un CV en ligne et 1573 offres d'emploi publiées distinctes , Hanploi.com a reçu un million de visites et permis près de 32724 prises de contacts entre recruteurs et candidats depuis son lancement, en novembre 2005.
Hanploi.com est aujourd'hui le job-board de référence pour les entreprises qui s'investissent activement dans la réalisation de leur objectif de recrutement des personnes handicapées.
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Entreprises handi-accueillantes
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Ces entreprises se distinguent par leur dynamisme pour l'intégration professionnelle des travailleurs handicapés. Cliquez ici pour les découvrir.
Profession > insertion
Chargés d’insertion, référents handicap, accompagnateurs : travaillons ensemble
Vous accompagnez des candidats reconnus travailleurs handicapés. Nous avons conçu un accès à nos services adapté aux besoins de votre profession.
Vous pouvez désormais, avec leur accord, suivre et accompagner l'activité de vos candidats sur Hanploi.com et consulter nos offres pour leur recommander une opportunité professionnelle.
Les offres les plus vues cette semaine
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L'actualité
Parution de la troisième édition du « Guide des aides techniques pour les malentendants et les sourds » de Jérôme Goust
Publié le 27/01/2010
Le "Guide des aides techniques pour les malentendants et les sourds" fait peau neuve pour sa 3ème édition.
Entièrement revu et complété, il devient le guide des compensations des malentendances, avec :
- une méthode d'analyse des situations de communication pour choisir les stratégies de compensation adaptées à la vie quotidienne : vie privée, vie sociale, vie professionnelle.
- toutes les aides techniques et leurs utilisations, séparément ou en usages complémentaires.
- présentation d'exercices d'auto-rééducation pour que le cerveau tire le meilleur profit de ces outils techniques.
- et un véritable guide des financements qui récapitule les filières de financements pour compléter les remboursements de la sécurité sociale et des assurances complémentaires santé.
JARIS 2010 : Un tremplin d'insertion solidaire et professionnelle
Publié le 26/01/2010
JARIS 2010 est une action culturelle et pédagogique qui a pour objectif de permettre à des jeunes désocialisés de 16 a 25 ans, valides et non valides, issus de quartiers en difficulté d'Ile de France, de retrouver leur place dans la société grâce a des formations de préparation a l'accès au monde du travail, à la pratique des technologies de l'information et de la communication (outils numériques de l'audiovisuel, du multimédia, du journalisme et de l'internet, création d'une WebTv du Sport solidaire et citoyen) et aux apports pédagogiques de l'éducation par le sport.
Pour cette sixième édition, l'action JARIS 2010 va s'attacher à réaliser des reportages sur le SPORT VALIDE, ADAPTE ET HANDISPORT a travers une thématique porteuse : « Pour un sport solidaire et citoyen ou la compétition dans le respect de l'autre ».
Nouveau : une formation « Conseiller Service Client à Distance » dispensée en Langue des Signes Française (L.S.F.)
Publié le 26/01/2010
Vous êtes intéressé(e) par les métiers de service clientèle ? Vous maîtrisez la langue des Signes Française (L.S.F) ?
DEAFI met en place début 2010, en collaboration avec l’AFPA Ile-de-France une formation de « Video-conseiller Client » (V2C). Cette formation dispensée en Langue des Signes Française, est une version accessible de la formation de « Conseiller Service Client à Distance » (CSCD) actuellement proposée par l’AFPA au public entendant.
Elle ouvrira donc droit à son issue, à l’obtention d’un titre d’Etat. L’UNISDA est associée à ce projet pilote, qui s’étalera sur une durée de 12 mois, formation incluse. L’association a accepté de jouer le rôle d’observateur et de référent au nom des organisations de sourds et malentendants françaises tout au long de cette initiative.
APR2 : une entreprise adaptée récompensée pour son innovation
Publié le 12/01/2010
APR2, basée à Bonnières sur Seine (Yvelines), est une entreprise adaptée, ce qui signifie qu'elle emploie depuis toujours du personnel handicapé. 80% du personnel de production est constitué de travailleurs handicapés qui trouvent là une véritable voie d'insertion en devenant plus autonomes et indépendants.
La société APR2 est aussi une société innovante ! Elle vient en effet de remporter le prix du Concours Européen de l'Entreprise Innovante dans la catégorie Business pour les entreprises en développement.
Ecoles et Universités : qui est le plus Handi-Friends ?
Publié le 10/12/2009
En matière de
handicap, certaines universités ou écoles sont engagées de longue date.
D'autres ont plutôt pris le train en marche. Sont-elles pour autant moins
actives ? Pas forcément. Les Trophées Handi-Friends arbitrent le
match.