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CDD - Chargé(e) de Recrutement Expérimenté(e) - F/H

Recruteur : Areva NP

Type de contrat : CDD

Localisation : France

Date de publication : 02/02/2018

Descriptif de la mission et du profil recherché

Au sein de l'équipe du Centre de Service Partagé Emploi, la Direction des Ressources Humaines de Framatome recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior, pour son site de Saint-Marcel (Saône-et-Loire, 71).
 
Dans un contexte emploi à forts enjeux (nouveau Framatome, alignement du staffing des Business Unit (BU) avec le redémarrage des gros projets, sécurisation des compétences et métiers techniques critiques, etc.), vous assurez une fonction de Chargé(e) de recrutement, pour le compte des Responsables RH BU qui vous délèguent cette activité en totale autonomie en lien direct avec les managers de ces BU.
 
Dans ce cadre, vos missions consisteront à assurer des actions de recrutement :
 
Vous analysez et affinez le besoin des managers opérationnels ; Vous vous assurez de la publication des postes sur les supports adaptés en utilisant les outils de suivi et d'emploi du Groupe ; Vous optimisez votre sourcing par l'approche directe en ciblant les profils pertinents (utilisation de réseaux sociaux). Vous analysez et triez les candidatures déposées et/ou approchées ; Vous constituez une short List que vous présentez aux managers ; Vous assurez la tenue des entretiens de sélection des candidats en collaboration avec les managers auxquels vous apportez votre soutien en matière de recrutement ; Vous faites passer et analysez le test d'aptitude en situation professionnelle (PerformanSe) ; Vous rédigez les comptes rendus d'entretien et participez à la sélection finale du candidat retenu en objectivant votre décision ; Vous consolidez les reportings permettant de suivre et piloter l'avancement du pouvoir des postes de votre portefeuille ; Vous participez aux actions marque employeur  par la proposition et l'organisation d'actions de communication ou de représentation (forums étudiants, salons emploi, actions spécialisées dans les écoles d'ingénieur cibles,) ;
 
 
CDD de 9 mois, renouvelable, à pourvoir au plus vite.
Motif : surcroît d'activité lié à la charge du plan de staffing Framatome Saône-et-Loire.
Le candidat devra être rapidement disponible après décision de recrutement.

De formation de niveau BAC+5 (école de commerce ou master RH) ) vous disposez d'une expérience significative (au moins cinq ans) en recrutement, de préférence en entreprise et/ou en milieu industriel.
 
Maitrise des outils informatiques standards.
Maîtrise de l'approche directe candidats sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.
La pratique de Taléo et l'habilitation PerformanSe seront un plus.
 
Excellent relationnel, capacités d'analyse et de synthèse, écoute active et objectivité, esprit d'équipe et autonomie, rigueur dans l'organisation et souplesse dans la gestion des priorités, capacité à travailler dans un environnement exigeant mais professionnel.
 
Niveau d'anglais permettant de mener toute ou partie de l'entretien en anglais.

Descriptif de l'organisation

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Framatome est détenue par le groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).

Informations Complémentaires

Entreprise / Association

Energie Nucléaire

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